Διοίκηση Επιχειρήσεων

Το Πρόγραμμα

Η Διοίκηση Επιχειρήσεων είναι ταυτόχρονα τέχνη και επιστήμη. Οι φοιτητές μαθαίνουν να σκέφτονται δημιουργικά, να ασκούνται στη λήψη αποφάσεων και στην ανάληψη πρωτοβουλιών και να επικοινωνούν αποτελεσματικά. Το πρόγραμμα σπουδών καλύπτει τα πιο σημαντικά τμήματα της σύγχρονης επιχείρησης (επιχειρησιακή στρατηγική, οργανωτική δομή, εφαρμογή, χρηματοοικονομική διοίκηση, μάρκετινγκ, διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού κλπ). Οπλισμένοι με τα σύγχρονα εργαλεία και τεχνικές της διοίκησης επιχειρήσεων οι απόφοιτοι μπορούν να σταδιοδρομήσουν σε μικρομεσαίες και μεγάλες επιχειρήσεις όλων των παραγωγικών κλάδων καθώς και σε επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών.

Oι γενικοί στόχοι του προγράμματος «Σπουδές Επιχειρήσεων» είναι οι εξής:

• Να παρέχει στους φοιτητές ερευνητική και θεωρητική γνώση στον τομέα της διοίκησης μέσω της υψηλής ποιότητας διδασκαλίας που προσφέρει, καθώς επίσης και μια σταθερή βάση για την ευρύτερη προσωπική, κοινωνική και γνωστική ανάπτυξη.
• Nα προετοιμάσει τους φοιτητές για την μελλοντική τους απασχόληση σε βασικούς λειτουργικούς τομείς μιας επιχείρησης, όπως είναι ο χρηματοοικονομικός τομέας, το μάρκετινγκ, οι ανθρώπινοι πόροι, η διοίκηση.
• Nα συνδυάσει την θεωρία της Διοίκησης Επιχειρήσεων με την πράξη μέσω της ανάπτυξη στενών σχέσεων με τον πραγματικό κόσμο των  επιχειρήσεων.
• Nα επιτρέψει στους φοιτητές να αποκτήσουν και να αναπτύξουν μια σειρά κατάλληλων τεχνικών, διαπροσωπικών και γνωστικών δεξιοτήτων, έτσι ώστε να εξελιχθούν σε αποτελεσματικούς διαχειριστές καταστάσεων.
• Nα επιτρέψει στους φοιτητές να αποκτήσουν και να αναπτύξουν την ικανότητα ανάλυσης καταστάσεων, λήψης αποφάσεων, και επίλυσης προβλημάτων, έτσι ώστε να εξελιχθούν σε αποτελεσματικούς μάνατζερς.
• Nα προετοιμάσει τους φοιτητές για περαιτέρω σπουδές στο συγκεκριμένο αντικείμενο σε μεταπτυχιακό επίπεδο.

Γιατί οι φοιτητές επιλέγουν αυτό το πρόγραμμα;

• Πτυχίο​ από ένα από τα καλύτερα πανεπιστήμια του κόσμου: το Πανεπιστήμιο του York.
   
• Αναγνωρίζεται στην Ελλάδα και οι απόφοιτοι αποκτούν επαγγελματική ισοδυναμία των τίτλων τους, κατέχοντας τα ίδια δικαιώματα στην αγορά εργασίας με τους απόφοιτους δημόσιων ΑΕΙ.
   
• Δυνατότητα για πρακτική άσκηση ή εργασία σε μεγάλες εταιρίες κι οργανισμούς.
   
• Εξειδικευμένο πρόγραμμα σπουδών με ιδιαίτερη έμφαση στις πρόσφατες θεωρίες και πρακτικές του σύγχρονου μάνατζμεντ.
   
• Σπουδές 1 χρόνο στα ελληνικά και 2 χρόνια στα αγγλικά, δίνοντας έτσι στους φοιτητές τη δυνατότητα να ενισχύσουν την ακαδημαϊκή χρήση της αγγλικής γλώσσας πριν προχωρήσουν κι ολοκληρώσουν τις σπουδές τους στα αγγλικά.
   
• To μόνιμο ακαδημαϊκό προσωπικό έχει αξιόλογη διδακτική εμπειρία και πλούσιο ερευνητικό έργο καθώς και εμπειρία από την αγορά εργασίας.
   
• Εργασίες σε πραγματικά case studies, μέσω των οποίων οι φοιτητές έρχονται σε επαφή με τον πραγματικό κόσμο των επιχειρήσεων.
   
• Οι απόφοιτοι του προγράμματος μπορούν να συνεχίσουν σε μεταπτυχιακές σπουδές ή να ξεκινήσουν την καριέρα τους στην Ελλάδα ή στο εξωτερικό.

Περισσότεροι λόγοι:

• Υπηρεσίες υποστήριξης φοιτητών. Οι φοιτητές έχουν στην διάθεσή τους μια σειρά από υπηρεσίες που τους βοηθούν να προοδεύσουν και να ολοκληρώσουν με επιτυχία τις σπουδές τους.
  Υπηρεσίες υποστήριξης φοιτητών
   
• Δωρεάν συμμετοχή σε αθλητικές δραστηριότητες. Το Κολέγιο συνεργάζεται με τη ΧΑΝΘ και άλλους αθλητικούς χώρους και γυμναστήρια, παρέχοντας έτσι τη δυνατότητα στους φοιτητές του να έχουν πρόσβαση σε χώρους άθλησης χωρίς καμία επιβάρυνση.
  Αθλητικές δραστηριότητες | Sports@CITY | Φοιτητικά Clubs
   
• Πρόσβαση σε μία σύγχρονη πολυμορφική βιβλιοθήκη. Η βιβλιοθήκη του Κολεγίου, το Information & Learning Commons (ILC), προσφέρει τη δυνατότητα στους φοιτητές να εργάζονται σε ομάδες ή να μελετούν μεμονωμένα και να έχουν πρόσβαση σε όλες τις υπηρεσίες που παρέχει μία υπερσύγχρονη βιβλιοθήκη.
  ILC - H υπερσύγχρονη βιβλιοθήκη του CITY College
   
• Συμμετοχή σε εκδηλώσεις, σεμινάρια και ομιλίες με προσκεκλημένους ομιλητές που μοιράζονται τις γνώσεις και την εμπειρία τους με τους φοιτητές.

1^ο έτος

• Βασικές Αρχές στην Διοίκηση Επιχειρήσεων
• Βασικές Αρχές Μάρκετινγκ
• Ποσοτικές Μέθοδοι για Επιχειρήσεις και Χρηματοοικονομικά
• Βασικές Αρχές Μικροοικονομίας
• Βασικές Αρχές Μακροοικονομίας
• Βασικές Αρχές στην Λογιστική
• Βασικές Αρχές στην Στατιστική των Επιχειρήσεων
• Ανάπτυξη Βασικών Επαγγελματικών Δεξιοτήτων
• Πληροφοριακά Συστήματα για την Διοίκηση των Επιχηρήσεων
• Εισαγωγή στο Δίκαιο των Επιχειρήσεων
• Ευρωπαϊκή Ένωση
• Δεξιότητες στην Ακαδημαϊκή Χρήση των Αγγλικών

Stage 2

• Corporate Sustainability
• Organisational Behaviour
• Financial Management
• Marketing Management Strategies
• Decision Making with Information Technology
• Management Accounting
• Operations Management
• Consumer Behaviour
• Current Issues in Business Law
• Financial Institution and Markets

Units to the value of twenty credits from the following

• Case Studies in Digital Transformation
• International Political Economy

Stage 3

• Entrepreneurship and Small Business
• Human Resource Management
• Practicum
• International Business Strategy
• Project Risk Management
• Managing Innovation
• Developing and Managing Corporate Identity
• Logistics and Supply Chain Management
• Personal Selling and Sales Management
• Managing in the Digital Era

1^ο έτος

Βασικές Αρχές στην Διοίκηση Επιχειρήσεων
Το μάθημα αυτό εστιάζει στην ανάλυση των βασικών λειτουργιών του μάνατζμεντ. Οι στόχοι του μαθήματος είναι η κατανόηση των: εναλλακτικών τρόπων λήψης αποφάσεων, μεθόδων προγραμματισμού και οργάνωσης, εναλλακτικών προσεγγίσεων ηγεσίας και των επιπτώσεων τους στο εργασιακό περιβάλλον καθώς και των τρόπων και συστημάτων αποτελεσματικού ελέγχου. Έμφαση δίνεται σε λύσεις για την αποτελεσματική υλοποίηση προγραμμάτων αλλαγής, σε μία περίοδο που η συνεχής καινοτομία γίνεται βασική προϋπόθεση για την ανάπτυξη μιας επιχείρησης.

Βασικές Αρχές Μάρκετινγκ
Το μάρκετινγκ βρίσκεται στο επίκεντρο όλων των αλλαγών που συμβαίνουν στην παγκόσμια κοινωνία και οικονομία μας. Τις τελευταίες δύο δεκαετίες ο χώρος έχει αλλάξει εξαιτίας του έντονου ανταγωνισμού, των πολλών και σε πολλές περιπτώσεις καινοτόμων προϊόντων, του διαδικτύου, της παγκόσμιας οικονομικής κρίσης, κλπ. Πρωταρχικό μέλημα είναι ο/η φοιτητής/τρια να κατανοήσει τι σημασία του χώρου και πώς αυτός εξελίσσεται μέσα στα χρόνια. Επικεντρωνόμαστε στα χαρακτηριστικά του καταναλωτή, την τμηματοποίηση της αγοράς, την έρευνα μάρκετινγκ, το μικρο-οικονομικό και μακρο-οικονομικό περιβάλλον. Εξετάζουμε την ανάπτυξη των προϊόντων και των υπηρεσιών, τον τρόπο με τον οποίο καθορίζουμε τις τιμές, τις στρατηγικές προώθησης και την επιλογή των καναλιών διανομής. Οι φοιτητές έχουν την δυνατότητα να εφαρμόσουν μέσα από δραστηριότητες και workshops όλα τα παραπάνω.

Ποσοτικές Μέθοδοι για Επιχειρήσεις και Χρηματοοικονομικά
Ο στόχος του μαθήματος είναι να προσεγγίσει με σαφήνεια ένα σύνολο ποσοτικών μεθόδων, που χρησιμοποιούνται σε ευρεία κλίμακα στηv επιχειρησιακή ανάλυση. Το μάθημα εισάγει τον φοιτητή στις βασικές αρχές και εφαρμογές των ποσοτικών μεθόδων που κρίνονται απαραίτητες στις επιχειρησιακές σπουδές.

Βασικές Αρχές Μικροοικονομίας
Το μάθημα εισάγει τους φοιτητές/τριες στη Μικροοικονομική θεωρία παρέχοντας μία λεπτομερή ανάλυση της λειτουργίας των διαφόρων μικροοικονομικών αγορών και των συντελεστών παραγωγής, επικεντρώνοντας στη συμπεριφορά των νοικοκυριών και των επιχειρήσεων. Πιο συγκεκριμένα, θα πραγματοποιηθεί διεξοδική ανάλυση των βασικών οικονομικών ζητημάτων όπως η στενότητα των πόρων, το κόστος ευκαιρίας, οι παραγωγικές δυνατότητες, το συγκριτικό πλεονέκτημα, η προσφορά και η ζήτηση, τα κόστη, τα έσοδα, η τιμολόγηση των προϊόντων και των εκροών.

Βασικές Αρχές Μακροοικονομίας
Το μάθημα εισάγει τους φοιτητές/τριες στη Μακροοικονομική παρέχοντας μία λεπτομερή ανάλυση της λειτουργίας των διαφόρων μακροοικονομικών ζητημάτων. Οι φοιτητές/τριες θα μπορέσουν να διαμορφώσουν εμπεριστατωμένες προτάσεις οικονομικής πολιτικής βασιζόμενοι στα σημαντικότερα μακροοικονομικά υποδείγματα. Κάθε φοιτητής/τρια θα είναι σε θέση να πραγματοποιήσει θεμελιωμένες προτάσεις οικονομικής πολιτικής οι οποίες θα έχουν επιστημονική βάση. Μέσω του υλικού που θα καλυφθεί ο φοιτητής/τρια θα αποκτήσει βασικές μακροοικονομικές γνώσεις οι οποίες θα υποστηρίξουν τις μελλοντικές του αποφάσεις σε οικονομικά ζητήματα και θα εμπλουτίσουν τις δεξιότητες και γνώσεις του όσον αφορά στην εφαρμογή, ανάλυση, σύνθεση και αξιολόγηση των διαφόρων μακροοικονομικών φαινομένων.

Βασικές Αρχές στην Λογιστική
Η Λογιστική παρέχει πληροφορίες για τις δραστηριότητες μιας επιχείρησης δείχνοντας έτσι κατά πόσο είναι οικονομικά φερέγγυα και κερδοφόρα. Οι πληροφορίες αυτές δεν είναι μόνο χρήσιμες για τα στελέχη της επιχείρησης, αλλά αποτελούν αντικείμενο ενημέρωσης και για τους μετόχους, τους πιστωτές, τους επενδυτές, κλπ. Το μάθημα εστιάζεται στη παροχή της βασικής γνώσης που απαιτείται για την καλύτερη κατανόηση αλλά και την ανάλυση των λογιστικών καταστάσεων. Αυτό όμως προϋποθέτει και τη μελέτη επιπλέον στοιχείων των λογιστικών καταστάσεων αλλά και των λογιστικών μεθόδων που επηρεάζουν αυτές. Τέλος παρουσιάζεται η βασική δομή της κατάστασης των ταμειακών ροών καθώς και τι καταδεικνύει σε σχέση με τη διαχείριση των ταμειακών ροών μιας επιχείρησης.

Βασικές Αρχές στην Στατιστική των Επιχειρήσεων
Στο μάθημα αυτό παρουσιάζονται οι βασικές αρχές της Στατιστικής με μεθοδικό και επεξηγηματικό τρόπο. Συγκεκριμένα, καλύπτονται οι εισαγωγικές έννοιες της στατιστικής, της περιγραφικής στατιστικής, των πιθανοτήτων, των κατανομών πιθανοτήτων και της επαγωγικής στατιστικής. Επίσης, παρουσιάζεται η απλή γραμμική παλινδρόμηση και η γραμμική συσχέτιση.

Ανάπτυξη Βασικών Επαγγελματικών Δεξιοτήτων
Το επιχειρησιακό περιβάλλον αλλάζει διαρκώς με αποτέλεσμα οι δεξιότητες να πρέπει συνεχώς να προσαρμόζονται στα νέα δεδομένα. Το μάθημα αυτό είναι περισσότερο πρακτικό και λιγότερο θεωρητικό. Επικεντρώνεται στην ανάπτυξη και βελτίωση συγκεκριμένων δεξιοτήτων που χρειάζεται ο/η φοιτητής/τρια στα πρώτα στάδια της καριέρας του/της. Τεχνικές συνεντεύξεων, προετοιμασία του βιογραφικού, διεξαγωγή επαγγελματικών συναντήσεων, προετοιμασία παρουσιάσεων κλπ. είναι κάποιες από τις δεξιότητες που θα αναπτύξει ο/η φοιτητής/τρια.

Πληροφοριακά Συστήματα για την Διοίκηση των Επιχηρήσεων
Οι υπολογιστές και το Διαδίκτυο αποτελούν σήμερα σημαντικότατα εργαλεία για την επίτευξη πληθώρας στόχων στην προσωπική, φοιτητική, επαγγελματική και επιχειρησιακή δραστηριότητα. Στο μάθημα αυτό θα περιγράφουν ο ρόλος και η χρήση των ηλεκτρονικών υπολογιστών στην κοινωνία μας και στον επιχειρησιακό τομέα. Πιο συγκεκριμένα, το μάθημα στοχεύει στο να μάθουν οι φοιτητές τα βασικά στοιχεία ενός υπολογιστή που συμπεριλαμβάνουν τα εξής: λογισμικό, τα φυσικά εξαρτήματα του υπολογιστή, τις συσκευές εισόδου και εξόδου, τα βασικά χαρακτηριστικά δικτύων, και το διαδίκτυο και η χρήση του. Ιδιαίτερη προσοχή δίνεται στην απόκτηση των απαραίτητων θεωρητικών γνώσεων και πρακτικών δεξιοτήτων για την κατάλληλη χρήση λογισμικού, με στόχο τη δημιουργία εγγράφων, οπτικά ενισχυμένων παρουσιάσεων και ιστοσελίδων, καθώς και για την υπεύθυνη και αποτελεσματική έρευνα, απόκτηση και ανταλλαγή χρήσιμωνπληροφοριών στο Διαδίκτυο.

Εισαγωγή στο Δίκαιο των Επιχειρήσεων
Το μάθημα έχει σχεδιαστεί για να παρέχει στους φοιτητές μια βασική κατανόηση του δικαίου και της σχέσης του με τις επιχειρήσεις. Μετά από μια επισκόπηση του ιστορικού, πολιτικού και κοινωνιολογικού υπόβαθρου, θα μελετήσουμε τις πηγές, τη δομή, τα νομικά συστήματα και την ανάπτυξη του ευρωπαϊκού και διεθνούς δικαίου σε έναν πολυδιάστατο κόσμο. Ιδιαίτερη έμφαση θα δοθεί στη σχέση δικαίου και επιχειρήσεων μέσω της μελέτης των συμβάσεων.

Ευρωπαϊκή Ένωση
TΤο μάθημα έχει σχεδιαστεί για να παρέχει στους φοιτητές μια βασική κατανόηση των δομών και της λειτουργίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Η διδασκαλία εστιάζει πάνω στην πολυεπίπεδη πολιτική και οικονομική διακυβέρνηση της Ένωσης, τις διαδικασίες αποφάσεων και τους παράγοντες διαμόρφωσης εσωτερικής και εξωτερικής πολιτικής.

Δεξιότητες στην Ακαδημαϊκή Χρήση των Αγγλικών
Οι φοιτητές μαθαίνουν όλα τα είδη της ακαδημαϊκής επικοινωνίας στα αγγλικά και έχουν ευκαιρίες να εμπλουτίσουν το λεξιλόγιο τους και τη δομή της γλώσσας που είναι πολύ σημαντική για την ακαδημαϊκή επικοινωνία. Το μάθημα διδάσκει στους φοιτητές πως να χρησιμοποιούν την τεχνολογία στην ακαδημαϊκή επικοινωνία. Επίσης μέσω της χρήσης διαφορετικών μεθόδων διδασκαλίας και μάθησης, οι φοιτητές έχουν την ευκαιρία να εξασκήσουν και να βελτιώσουν τη συνολική χρήση των ακαδημαϊκών αγγλικών. Ουσιαστικά το μάθημα λειτουργεί σαν μηχανισμός υποστήριξης των γλωσσικών αναγκών των φοιτητών σε βασικά μαθήματα της επιστήμης τους και έχει σκοπό να βελτιώσει τη συνολική χρήση της γλώσσας μέσα από τη μελέτη σύγχρονων θεμάτων που σχετίζονται με τον ρόλο του ανθρώπου στην κοινωνία καθώς και θεμάτων που αφορούν το επιστημονικό πεδίο των σπουδών τους.

Stage 2

Corporate Sustainability
This unit explores the different dimensions of corporate sustainability and how social and environmental goals are as important as economic and financial goals for business. The unit focuses on social and environmental performance and how they can lead to better economic and financial results, to competitive advantage and to stakeholders’ satisfaction. Through case studies the unit explores how business deals with social and environmental challenges and how this translates into business strategies. Emphasis will be put on measuring results and reporting them.

Organisational Behavior
The unit covers particular issues about the study of individual, group and structural behaviour within organisations. In particular, the unit examines the impact of the human behaviour issues on organisational performance and success. It is widely recognised that the knowledge of organisational behaviour is critical in modern corporations and public bodies and determines in a high rate their effectiveness and efficiency.

Financial Management
Financial management is concerned with the duties of the financial manager in the business firm. Therefore the primary objective of the module is to rigorously elaborate on theoretical as well as practical aspects of the major decision areas of financial management, such as fund raising and investing. As most of the advances in financial management are based on the interaction between decision making and capital market behaviour, this unit will therefore focus on capital market theory as well.

Marketing Management Strategies
In today’s world it sometimes seems that change is the only constant. Managers of both profit and non-profit oriented organisations face an environment characterised by: rapidly changing technology; competition that is increasingly multinational in scope. These changes have important implications for marketing decisions in an organisation.  This unit provides the concepts, tools, and decision making approaches that perspective marketing managers need, to carry out their specialised roles and responsibilities.  Furthermore, the specific unit deals with innovative techniques in marketing and the current trends in corporate marketing management.

Decision Making with IT
Information Technology (IT) is in a constant state of evolutionary change. IT now enables the transformation of business supply chains into networks of collaborating business organisations adopting structures built around business processes exploiting core competencies. Before businesses can reap the benefits of such change, managers need to be able to exploit IT to make better operational, tactical and strategic decisions. This involves not only routine internal decisions, but also one-off unanticipated decisions and decisions involving collaborating organisations.
As a consequence, effective business managers need to remain current in terms of the IT available and to acquire the concepts and skills involved in analysing, designing and implementing the Management Information Systems (MIS) which are needed to provide the information used in the decision making process. They need to understand the nature of management decisions and the decision making process itself.Without such knowledge managers will not be equipped to work alongside systems analysts and other IT professionals and play a full part in the process of MIS provision. Ultimately it is the role of managers to interpret and apply information in order to be more effective in their jobs, and thereby to be fully involved in the process of transforming their organisation to be capable of working in an IT enabled supply chain network.

Management Accounting
Management accounting serves the multiple information needs of managers. It consists of accounting techniques and procedures for gathering and reporting financial, production, and distribution data to meet management's information needs.
Management accountants are now facing a great challenge, as globalisation and automation are the key characteristics of the new business environment. The management in general and management accountants in particular, need to obtain information about these changes, interpret it and use it in their decision-making in order to remain competitive.

Operations Management
Operations Management (OM) is concerned with creating the products and services upon which we all depend. Creating products and services is the very reason for any organization’s existence, whether that organization is large or small, manufacturing or service, for-profit or not-for-profit. Operations management is also at the centre of so many of the changes affecting the business world – changes in customer preference, changes in supply networks brought about by internet-based technologies, and changes in the extent of environmental responsibility that we expect from companies. Promoting the creativity which will allow organizations to respond to so many changes is becoming the prime task of operations managers.

Consumer Behavior
Consumer buyer behaviour patterns are complex and rapidly evolving, because consumers are human beings that their actions are irrational, emotional and difficult to predict. The unit sheds light to consumer behaviour by examining the internal and external environmental factors that affect the consumer decision-making process. Finally, the unit equips students by exposing them to theoretical tools that will enable them to comprehend consumer consumption patterns so as to devise appropriate marketing strategies that will respect consumer requirements.

Current Issues in Business Law
This unit is designed to provide students with an understanding of current issues in business law. It aims at providing specific and useful legal knowledge to business students. Emphasis is put on the evolution of the legal framework in a global business world and on specific issues of European law (competition law, GDPR). Topics include dispute settlements, intellectual property, and the regulation of international trade.

Financial Institutions & Markets
This unit provides an introduction to the structure and operations of the different financial institutions and markets currently existing within the evolving financial system.  It explores the functions performed by a financial system, the structure and classification of the financial institutions and markets, the various instruments traded on the markets, the role of the Central Bank, the need for financial regulation and the causes/effects of financial crises.  Special emphasis is given to the various financial innovations that characterise the moder.

Case Studies in Digital Transformation
The rate and magnitude of the changes underway are already affecting our world in profound ways. Innovations in mobile technology, the Internet of Things, and robotics are reshaping consumer behaviour and business trends. They’re affecting people’s work and social relationships. Organizations that are looking to the future have acknowledged this and are trying to adapt to stay relevant and drive growth. Companies, governments, and non-profits all have the power to accomplish good things with the advances in robotics, artificial intelligence, and Internet of things. Digital transformation is all about figuring that out.
This unit deals with several of the transformations that have arisen in contemporary organisations as a result of the implementation and utilisation of information systems. A selection of case studies to explore, familiarise and identify the challenges/opportunities that have arisen in contemporary organisations focusing on: Industry 4.0, Fintech - blockchain, digital currencies, social media; The new types of jobs & organizational structures in the digitalized enterprise; Digital Consumption; e-commerce, e-Healthcare, big data, digital security, privacy and ethics.

International Political Economy
The course is an introduction to international politics. It reviews the mainstream international relations theories. It discusses the evolution of these theories and critically evaluates their theoretical as well as empirical value.Furthermore, it presents the other main actors in the international system, besides states, and problematizes as to the nature of today’s world: state.centric or not.  

Stage 3

Project Risk Management
All business need to be involved, one way or another, with one-off project. Due to the unique aspect of projects many issues may arise that could turn out to be catastrophic for the business. This unit deals with all these issue and the necessity of project management and monitoring to ensure a project's smooth implementation.  It also deals with the anticipated potential problems and the corrective strategies that could be followed, while the aspect of project network analysis can be used by any project manager in controlling the activities of the task.

Entrepreneurship & Small Business
Entrepreneurship is increasingly recognised as a driver of economic development, not just in starting new firms but also in transforming old, lumbering organisations and making them more dynamic and responsive to global, changing markets. This unit presents an overview of entrepreneurship and small business management both as a process and as a style of management. It examines the challenges and issues that independent entrepreneurs and entrepreneurial managers encounter both from a theoretical and practical perspective. The unit initially examines the factors that influence and support entrepreneurial and entrepreneurial activity and behavior. It explores business start-up processes (identification and evaluation of business opportunities, determining capital requirement, preparing financial statements, identification and evaluation of sources of capital, networking, coping with regulations). Moreover, it explores issues regarding managing small business growth and developing new business opportunities.

Practicum
Business Practicums are supervised action learning projects designed to provide students with an opportunity to manage a project for an organization (“participating company-client”). They aim to successfully bridge academic knowledge and the development of professional skills and employability.
They are team-based and normally delivered over a semester requiring students to devote an average of 150-200 hours in total (depending on the nature of the project). The student work is complemented by classroom-based teaching/mentoring.
The precise nature of the project can vary enormously depending on both the nature and the needs of the organisation. Participating companies can be large corporations or small local businesses. The common denominator is a genuine need for help with a problem or appreciation of the added value of some independent research beyond the resources or capabilities of the participating company. This may be a general management problem, a marketing issue, a finance matter or any number of specific challenges.

Personal Selling and Sales Management
Sales Management is one of the most important elements for the success of modern organisations. Not only is a sale the most expensive component of the marketing mix for most companies, but also is the firm’s most direct link to the customer. Therefore, managing the sales force is one of the most crucial executive responsibilities. Personal selling and, consequently, sales management are undergoing dramatic changes. These changes are being driven by several behavioural, technological, and managerial forces that are dramatically and irrevocably altering the way salespeople understand, prepare for, and accomplish their objectives. Salespeople, and those who manage them, realise that these changes affect every aspect of sales management from the way the sales department is structured to the selection, training, motivation, and compensation of individual salespeople.

International Business Strategy
Virtually every management decision being made today is influenced by global events, and superficial knowledge about international politics, economics, cultures, exchange rates and foreign competitors can have quick and adverse effects on a firm’s bottom line. The unit is designed to introduce students to all different aspects of doing business across international boundaries. Various unique aspects of the international environment (e.g., economic, financial, political, cultural), which add complexity to the development of an international business plan, will also be examined.  The assessment of markets, methods of market entry, and the issues of globalisation of the strategy will also be considered at length.

Managing in the Digital Era
In the last decade, the explosion of revolutionary networking and the continuing development in the IT environment are changing the way firms communicate, interact, process data and endeavour to have a competitive advantage. The modern day business environment is often described by four words: volatility, uncertainty, complexity and perplexity. In these times, it is difficult to control and manage a business, while at the same time being able to predict what new technologies will emerge. Becoming familiar with the latest of what the digital era has to offer is of the utmost importance for future managers, in order to deal with such demanding situations.
This unit aims to prepare students, in an efficient and practical way, in order to effectively manage modern companies by utilizing state-of-the-art IT tools. The emphasis of this unit is to familiarize students with the following contemporary managerial topics:
• Recognize the company of the future in a business and digital economy.
• Evaluate and review customer feedback (Customer Relationship Management).
• Manage business intelligence (Big data, KM, expert systems).
• Apply and utilise tools for increased efficiency (Spreadsheets).
• Manage organisational digital connections (social networks).
• Manage digital innovation.
• Discuss disruptive technologies.
• Analyse the socially aware business (life-cycle analysis tools, software based on society-driven input/feedback for social enterprises).

Managing Innovation
Innovation management is the discipline of managing processes in innovation. Innovation is the embodiment, combination or synthesis of knowledge in original, relevant, valued new products, processes or services. The focus of innovation management is to allow the organization to respond to an external or internal opportunity, and use its creative efforts to introduce new ideas, processes or products. Therefore it is essential that managers understand strategies, tools and techniques for managing innovation. This module provides an introduction to key concepts in the management of innovation. We examine how firms manage innovation processes, explore different knowledge sources for innovation and look at technology and innovation strategies. Students also learn about wider framework conditions that have a bearing on business innovation, including availability of finance for innovation, public policies and agencies promoting innovation.

Developing & Managing Corporate Identity
Developing corporate reputation is now very important for the success of companies and organisations. Corporate Communication is the process through which stakeholders perceive that the company’s identity, image and reputation are formed. Graduate students should acquire thorough knowledge concerning not only what is happening in an era of advanced communication but also what companies can do to stay one step ahead of the competition by creating a coordinated corporate communication and sustain a successful reputation.

Human Resource Management
The fundamentals of Human Resource Management (HRM) involve the main principles of employment relationship, recruitment, selection, retention, training, people development, performance management, remuneration and reward systems, and other modern issues related to employee participation. In addition, HRM is related with the contested arena of employment relations. Furthermore, it is considered to be an essential element of business strategies and objectives that are associated with organisational effectiveness, whilst its implementation can significantly affect organisational performance.
Nonetheless, dynamic factors and pressures (such as: changes in the sociological and economic context/climate, the regulatory framework, implementation of employment policy etc) can seriously affect business and corporate strategy, and subsequently have an impact on the way that HRM is deployed. These factors have an impact on HRM strategies, and hence, are considered to be serious challenges for HRM managers who should focus on the organisational goals and effectiveness.

Logistics & Supply Chain Management
This course is a study of all phases of management skills in the field of logistics. Logistics is the process that creates value by timing and positioning inventory; it is the combination of a firm’s order management, inventory, transportation, warehousing, materials handling and packaging as integrated throughout a facility network. Integrated logistics serves to link and synchronize the overall supply chain as a continuous process and is essential for effective supply chain connectivity.

Προϋποθέσεις εισαγωγής

Κατεβάστε τις προϋποθέσεις εισαγωγής για τα πτυχιακά προγράμματα - Bachelors (PDF).

Διαδικασία εγγραφής

Αν επιθυμείτε να παρακολουθήσετε το πρόγραμμα, ενημερωθείτε σχετικά με τη διαδικασία εγγραφής.

Ακαδημαϊκό Τμήμα

Μέσα από σύγχρονα και ολοκληρωμένα προγράμματα σπουδών το Τμήμα Επιστημών Διοίκησης και Οικονομίας παρέχει στους φοιτητές του τη θεωρητική και εφαρμοσμένη γνώση των επιστημών Διοίκησης και Οικονομίας. Κύριος στόχος του Τμήματος είναι να εκπαιδεύσει και να αναπτύξει αξιόλογα στελέχη, ικανά να επανδρώσουν κάθε είδους και μεγέθους επιχειρήσεις του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα και να ακολουθήσουν μια πετυχημένη καριέρα στην Ελλάδα ή το εξωτερικό.
Περισσότερα για το Τμήμα Επιστημών Διοίκησης και Οικονομίας

Επικοινωνία
με το Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων και Οικονομίας

Κτίριο Λ. Σοφού
Λ. Σοφού 3 (7^ος όροφος)
Τηλ.: 2310 534566, 528450

Διευθύντρια Τμήματος Επιστημών Διοίκησης και Οικονομίας
κα Αγγελική Παπακωνσταντίνου
Email: a.papakonstantinou@york.citycollege.eu

Αναγνώριση πτυχίων

Οι τίτλοι σπουδών απονέμονται από το κορυφαίο δημόσιο βρετανικό Πανεπιστήμιο του York και αναγνωρίζονται πλήρως από τη Μεγάλη Βρετανία από τον επίσημο βρετανικό φορέα αναγνώρισης πτυχίων, το UK ENIC – πρώην UK NARIC (αντίστοιχο βρετανικό ΔΟΑΤΑΠ). Οι τίτλοι σπουδών στην Ελλάδα αναγνωρίζονται και έχουν επαγγελματική ισοδυναμία με τους αντίστοιχους τίτλους των αποφοίτων των ελληνικών δημόσιων πανεπιστημίων. Οι απόφοιτοι του CITY College τα ίδια επαγγελματικά δικαιώματα στην αγορά εργασίας με τους αποφοίτους των δημοσίων ελληνικών πανεπιστημίων και μπορούν να συμμετάσχουν σε διαγωνισμούς ΑΣΕΠ για πρόσληψη στο δημόσιο και να εγγράφονται σε επαγγελματικές ενώσεις και επιμελητήρια. Η αναγνώριση των πτυχίων στην Ελλάδα γίνεται μετά από αίτηση στο Αυτοτελές Τμήμα Εφαρμογής της Ευρωπαϊκής Νομοθεσίας (ΑΤΕΕΝ) του Υπουργείου Παιδείας.

Διαβάστε περισσότερα για την Αναγνώριση των πτυχίων

Το Πτυχίο και οι επίσημοι τίτλοι / πιστοποιητικά που χορηγούνται στους απόφοιτους

Στο πρόγραμμα διδάσκουν μέλη του ακαδημαϊκού προσωπικού με εκτενή διδακτική και επαγγελματική εμπειρία. Οι καθηγητές μας συνεργάζονται συνεχώς με επιχειρήσεις της Ελλάδας και του εξωτερικού ως μέρος της ακαδημαϊκής τους έρευνας τους και αξιοποιούν τις εμπειρίες τους στην διδασκαλία τους. Το διοικητικό προσωπικό υποστηρίζει όλες τις διαδικασίες του τμήματος και παρέχει ένα ευρύ φάσμα υπηρεσιών στους φοιτητές μας.

Γνωρίστε το προσωπικό του Τμήματος Επιστημών Διοίκησης και Οικονομίας